【Women In Work】創業致命傷!快檢查你的新創公司有沒有這 5 個問題

Anywhere
Source: Women In Work

本文由 Women In Work 授權轉載。

為什麼新創存活率微乎其微?新創失敗的致命傷是資源有限還是團隊管理不當?當你的創業團隊出現以下 5 個問題,你該立即採取補救行動,將你的事業拉回正軌。

1. 沒有開發出新產品

Anywhere

英國知名經濟學者 Christopher Freeman 曾說過:「不創新就只能坐以待斃。」要在競爭激烈的市場中生存,企業必須不斷推陳出新,技術和產品研發都得掌握趨勢的變化,提升自身的競爭優勢。假如一家公司始終只有固定幾種的產品或服務,也沒有進行任何的升級,那麼隨著時間的流逝,消費者很可能就會選擇其他品牌。

2. 缺乏團隊合作精神

Anywhere

有時,由於團隊成員之間缺少有效的溝通,或是彼此之間的競爭心理作祟,導致不少員工上班只是在混時間,又或是各顧各的工作而忽略整體性,恐使人員流動率過高。身為創業者的你需要凝聚團隊的向心力,才有助於打造出充滿創意與和諧的工作環境。

3. 沒有傾聽顧客的聲音

Anywhere

許多初創公司在成立初期,大多都會面臨到沒有客戶參與的情形,因此收集不到客戶的反饋,也沒辦法進一步得知大家對產品與服務的想法。若公司沒有積極聽取顧客的意見,僅透過團隊內部的討論和決定,可能就無法了解一般客戶所關注的要點,抓住消費者的心。

延伸閱讀:【創業攻略】新創公司怎麼找工讀生、員工?10 個網站/社團推薦

4. 執行力不足

Anywhere

就算擁有積極的心態,沒將創意靈感付諸行動,就無法為你的想法帶來實際價值,僅只是紙上談兵而已。老闆需要以身作則,激勵團隊將創意轉化成創新產品,增加企業的競爭力。

5. 沒有做好財務管理

Anywhere

財務能力不足是常見的創業失敗原因,創業要籌到資本額或許不難,但要持續經營且獲利,財務管理是相當重要的。創業者必須了解公司的財務狀況,清楚每筆支出的流向,才能知道手上握有多少資源,更能妥善地安排運用。

如果以上有任何事情在你心中引起共鳴,那麼是時候重新評估公司的規劃了!

延伸閱讀:【HKESE】自由工作社群平台 CEO 分析:成功創業者都有這三種特質

🥨 好玩又營養的活動 🥨

點選圖片即可獲得活動詳情。

✦✦✦

Anywhere 是一個未來工作者社群,願景是為未來的工作者創造可能性,增加流動性,以及保有人性化的生活。

點擊下方按鈕加入和追蹤 Anywhere 的 Discord 和 Instagram。

Subscribe to our newsletter

訂閱電子報,獲得最新event資訊、數位遊牧、遠距工作等新知,不漏接任何未來工作者的消息!

不定時提供優惠資訊!不要錯過!