如果你在尋找有活力、有挑戰性的新創團隊，AnyoneLab / Anywhere 將會為你提供發揮價值的平台。
Hi！大家好，我是 Anywhere 的部落格實習編輯 Sharon，目前在 Anywhere 實習已經超過 6 個月，以下我會把工作期間的觀察和體驗總結成 5 點，告訴你為什麼你該加入 AnyoneLab / Anywhere 遠距工作團隊。
1. 工作結果論，自由調配上班時間
Source: Anywhere
AnyoneLab / Anywhere 團隊採取同步與非同步作業的方式合作，也就是說，如果你的時間允許，你可以和團隊同步，從表訂早上 10 點工作到晚上 7 點。不過，我們的團隊成員分佈在英國、美國、香港、台灣等地，所以開放團隊成員根據不同的時區、個人的日程安排，以非同步的方式與團隊成員協作。只要你能交出你所承諾的工作成果，並且適時在 Slack 溝通平台回應主管、同事指派的工作任務及參與討論，主管不會干預你如何利用你自己的時間。
雖然 AnyoneLab / Anywhere 的主管們並不會強制要求你什麼時候回應群組，不過個人小提醒，個人信譽非常重要，工作是一時的，個人信譽對職涯發展的影響是長遠的，所以也請謹慎維護合作夥伴對你的信任，不要因小失大。
2. 發揮空間大，工作經驗傾囊相授
Source: Anywhere
AnyoneLab / Anywhere 的主管們都是新創出身，有從零到一建立產品的經驗，並且熟悉新創的變動環境，因此對於各種新想法、新嘗試都給予非常大的包容空間，願意相信你，放手讓你去發揮。
同時，主管也會根據經驗和你分享不同行銷方式的優缺點和該注意的細節，從陌生開發的往來禮節，到行銷授權的問題都會仔細說明，讓你安心作業。不過我們畢竟都是人，尤其新創公司每天都面臨不同的新挑戰，也有需要不斷學習的新事物、新技術，也許主管無法時刻面面俱到，這時候也希望你可以花一點時間幫忙掃雷，提醒主管需要留意的問題，互相照顧嘿！
3. 凡事皆可談，互相體諒合作愉快
你對工作安排有想法？你想要提案？在 AnyoneLab / Anywhere 你可以隨時在主管有空時敲對方聊聊。主管會根據你的需求和想法，作可以幫助你發揮的調動。如果你在執行工作時面對困難，比如需要花更多的時間調整一些系統設計，或學習新技術需要更充裕的時間，也都可以跟主管反映和討論，他們會很樂意傾聽，幫想辦法幫助你。比方說在學學生經常需要應付大小考和不同的課業，你可以和主管說明你的情況，並與其協調你的工作量，主管會理解你作為在學生的處境的。
不管你是要加班還是縮班，需要調整工作時數歡迎提前跟主管討論，不要殺主管一個措手不及嘿。雖然新創組織很扁平，但公司還是一個正式組織，還是有流程要跑，大家互相體諒啊。
4. Work From Anywhere，想去哪就去哪
Source: Anywhere | Sharon
承上所述， AnyoneLab / Anywhere 是一個遠距工作團隊，主管不走緊迫盯人這一套，你愛去哪裡工作就去哪裡工作。社團有活動？學校有考試？想去墾丁曬太陽？想去阿里山看神木？不管你是在海上、山上還是雲霄飛車上工作，只要你能履行工作承諾，你想幹嘛就幹嘛。就算你半夜做事，然後在群組 Tag 主管也沒事，本人常幹這種事，至今仍四肢健全、出入平安。
5. 國際化團隊，提升職場軟實力
AnyoneLab / Anywhere 團隊由身在台灣、香港、美國、英國等地成員組成，所以在合作過程中你有機會觀察到不同文化背景工作者的行事風格、溝通方式，也可以使用中文、英文、粵語等任何你擅長的語言溝通，大家都很 Open-minded。如果你未來有興趣挑戰國際職場，國際化的團隊合作經驗會成為你履歷的亮點之一，也可以幫助你快速融入新團隊。
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