如果你想要快速累積個人就業能力、就近觀察新創公司的活力，有興趣參與跨地域、跨時區、跨文化的國際團隊，歡迎加入 AnyoneLab / Anywhere 團隊的實習生行列。
AnyoneLab / Anywhere 簡介
簡單介紹一下，AnyoneLab 和 Anywhere 是姐妹公司，兩家公司的總部都位於香港。
AnyoneLab 是專門瞄準創作者經濟，幫助創作者把流量變現的軟體工具（SaaS）；而 Anywhere 則是專門服務數位遊牧、遠距工作者、一人公司老闆、SOHO、自由工作者的線上社群，分別經營著 Blog、Discord、Facebook 粉絲團和社團、Instagram，分享各種未來職場趨勢和實用工具。
解鎖軟硬技能
Hi！大家好，我是 Sharon，是 AnyoneLab / Anywhere 的初代實習生之一，在 Anywhere 草創時期便加入了這個團隊，目前擔任部落格實習編輯已超過 6 個月，在這期間我解鎖了 SEO、WordPress、Google Analytics、內容與社群經營相關行銷知識與技能。
在團隊的共同努力下，我們部分創作內容成功搶到 Google 首頁搜尋結果排名，甚至被 Google 選為精選摘要，以及獲得內容媒體如《TechOrange 科技報橘》、104 職場力、妞新聞 niusnews、職場人 Workworks、數位人才媒合平台 Yourator、行銷人等轉載分享。
除了累積上述硬實力，你還可以在 AnyoneLab／Anywhere 這個由來自台灣、香港、美國、英國等地區工作者組成的國際團隊中練習遠距離和跨文化的溝通技巧。
全程線上辦公，偶爾面對面 Co-work
AnyoneLab / Anywhere 從 Day 1 就是一個遠距工作團隊，所以新人 On-board 、日常合作幾乎全程線上進行，不過我們偶爾也會約個咖啡廳或 Working Space 面對面 Co-work。
詳細的團隊工作文化，參考【人才招募】5 優點告訴你為什麼該加入 AnyoneLab / Anywhere 遠距工作團隊
Source: Anywhere
實習編輯的工作內容
Source: Anywhere
作為實習編輯，我們大部分時間都在寫作。由於 Anywhere 主要服務數位遊牧工作者和未來工作者，所以在選題上會緊扣與數位遊牧、未來工作者相關的題目，包括職力準備、未來職場趨勢追蹤、實用工具介紹、遊牧工作者採訪等等。
其次就是製作內容圖卡，以發佈在 Facebook、Instagram 等社群平台，讓更多人認識 AnyoneLab / Anywhere 的理念。
再來，我也負責團隊原創及外稿的文字編輯、校對和下標等工作，也會不定期採訪公司指定的數位遊牧工作者或自行邀訪定位與 Anywhere 相符的工作者，分享他們的職場觀察與工作心得，並協助管理外稿寫手，包括與寫手合作規劃內容等等。
其餘的便是整理活動文字紀錄、上稿，管理 Facebook 粉絲團、社團貼文等等日常工作。
寒暑假與學期間的工時安排
寒暑假期間，我們一般是工作五天，一天 8 小時，需要請假則前一周通知主管，以方便進行工作內容調整。
至於上學期間，我會利用上課空檔、通勤等零碎時間處理與寫手聯絡、合作媒體關係維護等行政庶務；需要耗費比較多精神的寫作工作，則等到有比較充裕的時間時再好好找資料，擬定大綱、思考內容並開始下筆。
實習福利
擔任 AnyoneLab / Anywhere 的實習生，除了有彈性的辦公時間和地點外，還有兩週一次公司請你吃外送的福利，而每一位實習生都可以享有 300 元的消費扣打。
AnyoneLab / Anywhere 工作的 Takeaways
在這裡，你可以勇敢地提出不同的想法，主管會協助你分析你的想法的可行性，和你互相學習，雖然新創公司步調比較緊湊，不過可以找到合得來的合作夥伴也是一大樂事。也因為 Anywhere 旗下有許多的不同的產品，如 Anywhere Studio、Any Venture，所以你有機會接觸不同領域的人才，包括時下最夯的區塊鏈、NFT、Web 3 等等，也可以思考各種不同的行銷方式。
遠距工作者必須具備的三種特質
說實話，我認為從事遠距工作是有門檻的，除了工作性質以外（比如餐飲服務業就比較難以遠距的方式履行），也非常講究該名從業人員的人格特質。
1. 履行工作承諾的堅持（Commitment）
公司給予你絕對的信任和空間去處理你的工作，但長期無人監督，要持續保持投入不是一件容易的事情，尤其你如果在家工作，太放鬆就可能會耽誤工作；或者你會忍不住分心上網看其他東西。所以你本身必須自帶強大的 Commitment，確保你會持續產出。
2. 紀律
雖然表訂工作時間是早上 10 點到晚上 7 點，但只要你能交出工作成果，公司基本上不管你怎麼處理你的時間。也因此，你必須堅守紀律，要求自己遵守工作承諾，避免怠慢工作。我通常會在每個小時的間隔設定鬧鐘，讓自己在工作一個小時後休息 5 分鐘，放鬆腦袋，也讓長期盯著電腦螢幕的雙眼休息。
3. 生活與工作的管理
這方面本人表現不好。因為很容易一坐在電腦前就忍不住持續工作，以至於出現上下班界限模糊的問題。初期你也許感覺沒什麼大礙，但時間一長就會出現過勞（Burnout）現象，這裡的過勞包含精神和生理層面的過勞；精神層面的過勞是，你持續產出，沒有好好地讓自己休息，吸收和學習新的 Input，最終產生才思枯竭的問題，至於生理層面是你會出現肩頸酸痛，精神不濟等狀況。
所以，你必須要有良好的生活管理能力才不會陷入痛苦的循環。正如我們曾採訪過在中國某社交平台擔任工程主管的 Nick 所分享，無論你是不是遠距工作者，都必須建立起管理生活的能力，避免將所有的生活重心都依附在工作上。目前這點我還在練習中，大家不要學我啊！
如果你也想要體驗不用打卡的工作模式、有強烈的求知欲和好奇心、喜歡主動尋找答案、享受新創的活力氛圍，目前我們的團隊正在持續擴編中，需要擁有平面設計、遊戲設計、動畫設計、社群經營和文案企劃背景的人才加入，職缺詳情都在 Any Venture Careers。
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