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2022 年 1 月，時尚圈迎來了一項重大消息，懸空 6 年的 CHANEL CEO 一位終有了人選，這個人就是印度籍的 Leena Nair。
值得一提的是，理科畢業的 Leena Nair 過去是能源、工業、快消產業（FMCG）出身，乍看下履歷與時尚圈並無顯著關聯。殿堂級時尚大品牌的全球執行長竟不是時尚圈的純血，反而是理科畢業生？到底 CHANEL 相中 Leena Nair 什麼？我們又可以期待走馬上任後的 Leena Nair 為 CHANEL 甚至時尚圈帶來什麼樣的氣象？
長時間的淬煉，培養出扎實能力
現年 52 歲的 Leena Nair 於印度出生和長大，出社會後開始在英國消費性用品品牌龍頭聯合利華（Unilever）工作，從小職員慢慢學習，一路爬升到印度分公司的執行董事，且在 2016 年成為首席人力資源官，是團隊內有史以來最年輕的女性領導人，其後專注於深耕人力資源領域，總共為同家公司服務逾 30 年之久，令人相當敬佩。
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居然是「行外人」？
Leena Nair 善於人事管理和教育訓練，一般來說會讓人聯想到可能是畢業自企業管理、勞工關係或社會心理學等科系，但殊不知她就讀的是澤維爾管理學院 （Xavier School of Management）的電子工程學系。看到這邊，你應該發現她過去似乎並沒有任何時尚相關背景，所以這也是為什麼令業內人士和媒體，對這位「時尚圈外人」能在時裝品牌龍頭擔任高位而感到好奇的原因。
來自男性主導的國家，更想推動職場性別平等
事實上，她曾於受訪時提及過去在工程學院讀書的時期，男學生有 3,000 位，而女學生僅有 18 位，因此她學會了要堅強地活著以及學會厚臉皮，才能在男性主導的世界裡闖出一片天。於是 Leena Nair 在聯合利華擔任人資的期間，始終倡導著性別平等的觀念，不僅將管理階層的男女比例控制約各佔一半，更促使女性職員數大幅成長，期盼能憑一己之力消除性別歧視，為團隊帶來多元化的發展。
而 CHANEL 的企業理念為鼓勵且促進包容性，正巧與 Leena Nair 的價值觀一致，這也難怪會找到她來帶領品牌，且這位新任 CEO 已表示，她認為員工的反饋極為重要，未來將會用心傾聽每一個人的意見，也希望能看到更多人願意打破成規和框架，並像她一樣堅守著自己的信念。
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