【Women In Work】我的職業由我定義!理科畢業 Leena Nair 任時尚大牌 CHANEL CEO

Chanel  CEO  Leena  Nair
Source: Women In Work

本文由 Women In Work 授權轉載。

2022 年 1 月,時尚圈迎來了一項重大消息,懸空 6 年的 CHANEL CEO 一位終有了人選,這個人就是印度籍的 Leena Nair

值得一提的是,理科畢業的 Leena Nair 過去是能源、工業、快消產業(FMCG)出身,乍看下履歷與時尚圈並無顯著關聯。殿堂級時尚大品牌的全球執行長竟不是時尚圈的純血,反而是理科畢業生?

到底 CHANEL 相中 Leena Nair 什麼?我們又可以期待走馬上任後的 Leena Nair 為 CHANEL 甚至時尚圈帶來什麼樣的氣象?

長時間的淬煉,培養出扎實能力

現年 52 歲的 Leena Nair 於印度出生和長大,出社會後開始在英國消費性用品品牌龍頭聯合利華(Unilever)工作,從小職員慢慢學習,一路爬升到印度分公司的執行董事,且在 2016 年成為首席人力資源官,是團隊內有史以來最年輕的女性領導人,其後專注於深耕人力資源領域,總共為同家公司服務逾 30 年之久,令人相當敬佩。

居然是「行外人」?

Leena Nair 善於人事管理和教育訓練,一般來說會讓人聯想到可能是畢業自企業管理、勞工關係或社會心理學等科系,但殊不知她就讀的是澤維爾管理學院 (Xavier School of Management)的電子工程學系。看到這邊,你應該發現她過去似乎並沒有任何時尚相關背景,所以這也是為什麼令業內人士和媒體,對這位「時尚圈外人」能在時裝品牌龍頭擔任高位而感到好奇的原因。

來自男性主導的國家,更想推動職場性別平等

事實上,她曾於受訪時提及過去在工程學院讀書的時期,男學生有 3,000 位,而女學生僅有 18 位,因此她學會了要堅強地活著以及學會厚臉皮,才能在男性主導的世界裡闖出一片天。於是 Leena Nair 在聯合利華擔任人資的期間,始終倡導著性別平等的觀念,不僅將管理階層的男女比例控制約各佔一半,更促使女性職員數大幅成長,期盼能憑一己之力消除性別歧視,為團隊帶來多元化的發展。

而 CHANEL 的企業理念為鼓勵且促進包容性,正巧與 Leena Nair 的價值觀一致,這也難怪會找到她來帶領品牌,且這位新任 CEO 已表示,她認為員工的反饋極為重要,未來將會用心傾聽每一個人的意見,也希望能看到更多人願意打破成規和框架,並像她一樣堅守著自己的信念。

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