【香城職涯】5 年內 50% 的工作將被機器取代,你準備好迎接「Future of Work」了嗎?

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曾經的我們認為公司在哪裡,我們便要在哪裡。不過新冠疫情的大流行病為我們帶來了跨地域性的工作想像,誕生只要有網絡隨時隨都可以開工的機會。

黃榮錕

本文由香城職涯 Career Saucing 授權轉載。

人們過去常以成績決定未來發展

假如醫療科技的進步速度真的有如香港某在任政策局長所言,人的平均壽命會逐漸增加到 120 歲,曾經的標準退休年齡 60 歲將會被定義爲中年,我們在職場打滾的時光想必亦會順延。多了幾年時間可以打造自己的事業高峰,你會為此感到興奮嗎?

除了少數的浪跡天涯人士外,工作應該佔據了大部份都市人三分一以上的人生光陰。雖然工作如此重要,我在學時所接觸到的相關資訊是少之又少。從中學選科到大學選科,基本上都是成績主導、選擇與自己分數基礎收生最接近的學科。大學時也是聽過不少對神學、園藝學、傳理學有興趣的人因為太擅長考試而成為了商學院、法律學院的尖子。真的不知道該不該羨慕他們。

不同職種的興起與衰落

踏入職場後的我始明白這不能歸咎於學校或老師。打滾了幾年後發現這個年代職場變化的速度是慢也慢不下來,幾乎每天都會聽說有一些新公司和新職種,甚至是新行業。可幸的是,資訊發達的同時、資訊的流通也提高了不少。以數據說故事是現今社會不能缺乏的重要技能之一。根據世界經濟論壇 2020 最新關於未來工作(Future of Jobs)的統計指出,在報告發表後的五年內,地球上 50% 的工作將會以機器(Machine)代辦,而世界上會因此有超過 8,500 萬份工種被消失。慶幸的是,取而代之的是 9,700 萬份新興行業的工作機會。

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流行病瓦解工作的地域時空藩籬

2020 年出現的一場大流行病(Pandemic)加劇了世界的巨變,貌似也為我們對未來的想像增加了一層不確定性。但正正是因爲種種的未知,你才有無限空間去想像一份上個世紀的人會覺得是天馬行空的工作、創造一份你理想中的工作說明(Job Descriptions)。十九世紀的人不能想像「一部電腦走天涯」,廿二世紀的人可能也不會理解「一部電腦走天涯」。

這場大流行病為我們帶來的另一個想像空間是跨地域性,促進很多工種在何時何地,只要有網絡,都可以隨時開工。曾經的我們認為公司在哪裡,我們便要在哪裡。由於地域和資源限制,香港的經濟體系單一性地偏重於數個高增值性行業是眾所周之的事實。在 2020 來臨之前,如果不甘於現狀,希望投身於非重點產業的人最直接的選擇便是離鄉別井。「Future of Work」在我看來是意味著,未來的我們將可以跨過重重地域性限制,選擇自己最理想的工作地點和模式。

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Source: Unsplash | Andre Hunter

用熱忱尋找新機會

對眼前即將出現的改變,我難免有一絲興奮,因為感覺上日後更多重複而瑣碎的事情都可以交給電腦或機器人代辦。歷史上的第一次和第二次工業革命都印證了產業的突變是機會的來源,而人類的潛能將會更進一步被激發。

對於選擇適合自己的工作一事,我不認為有一條固定的方程式。作為一個「Talent comes with Passion」形式的信徒,我更相信,重要的是踏上那條尋找一份自己熱愛的工作的路途。從不同的渠道接觸和了解到為數不少的年輕一代,甚或中年人士都對自己的未來和事業發展感到徬徨。

由於我本身是一個工作狂熱者(Workaholic),而根據「You are an average of your friends」的理論邏輯,身邊圍繞著的是很多期待著每一個明天的追夢者。他們當中有傳統企業總裁、科技巨企先鋒、初創領軍人物,也有科學家、教育家、世界組織成員、自僱人士、非營利機構創辦人、退而不休的前政務官等等。他們身處的行業、人生階段、工作目標可能有所不同,但他們都有一個共同身份,便是香港人。

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黃榮錕

LinkedIn 公共事業部負責人/Podcast 香城職涯Career Saucing 頻道主持人/專欄作家/部落客

成長於一個自己不太欣賞的教育制度,二十二歲那年美得叫人無法忘記的自由自在鼓勵了我重讀哲學書關於自我身份的一題。還沒來得及看透人生,但現在最少能自信地說 “I want to be nobody but myself”。社會給予我們的框框太多,還望大家在消化的過程中不忘學習保持自己的節奏。淺談教育,勾畫未來工作,共勉之。

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