縱觀在職涯上取得成功的工作者，都擁有一個共同點——對職涯發展有清楚的規劃。
也許你會認為，許多工作機會隨著時局發展遭到淘汰，也有許多職業種類因應趨勢需求而誕生，計劃趕不上變化。
職種汰換在所難免，不過你可以設定想要深耕的產業，並以終為始去爭取你所需的資源、補充你所需的專門知識，在你長年累月的深耕過程中，你會建立起越來越多的人脈與資源，而這些附加在你專業上的價值，會讓你獲得更多的機會，更豐厚的薪資。
百萬獵頭 Andre Chen，專注於科技人才媒合與職涯規劃服務。他出身程式開發背景，擁有超過 8 年外商、行銷公關公司和銷售通路的產業經驗，擅長於系統化分析工作者的個性與特質，協助工作者進行產業 x 專業定位。
觀察到上述現象，Andre 認為「當你剛進入職場不久，技能樹還沒建構完整的時候，你該思考的是進入什麼產業可以幫助你發展工作技能，而不是海投履歷。」
人生會花 90,000 個小時在工作，所以做好可以幫助你創造生活，實現自我的職涯規劃格外重要。
Andre 建議工作者先了解自己的個性，興趣，再去觀察產業及大環境的趨勢發展，這樣一來，在選擇工作的時候會有更明確的想法，也可以取得持續性的職涯成長。
Andre 說，在發展職涯的早期階段，新人可以在產業和專業當中擇其一，不過要注意如果有跨產業的狀況，專業上必須要有連貫性，以免在求職的時候給招募人一種毫無目的轉職的感覺。
「有些人可能傾向先廣泛發展技能，所以加入乙方公司，之後再往甲方公司去深化個人專業，反之；有些人可能注重學習的空間和機會，希望一開始就加入規模或大型外商公司接受系統性訓練，累積經驗後再往新創公司走去創造東西，甚至也有人鎖定加入知名企業，幫自己打造亮眼的履歷。」
然而，他認為，工作者到中期階段就要開始收斂廣度，深化自己在某一個產業的專業才有辦法加入更好的公司或向上發展成管理階層。
「當你在某一個產業變得越來越專業，會逐漸建立更多的人脈和名聲，這些價值將成為你升遷的堅實基礎。」
延伸閱讀：求職路上不想只有被公司挑的份？！千萬獵頭：三招建立人脈經濟，找工作換你挑公司
給學生的建議
如果在學時期還沒有確定想做的事，建議多詢問學長姐或長輩如何規劃自己的職涯或挑選自己想從事的專業，同時也要積極參加實習計劃或打工去了解自己的個性，去探索適合自己的工作性質，提早接觸職場，加強社會化的速度會讓你無縫接軌成功拿到第一份優質工作。
「以我個人為例，我曾在高中升大學期間擔任補習班實習生、大學期間擔任第七屆華碩校園 CEO、世紀奧美當過實習生，也當過 Google 的校園大使，透過這些體驗，我確定自己喜歡 Sales & Marketing。」
除了實習，Andre 也建議學生多參加社團與活動與更多人建立連結，「在與不同的人交換想法後，你的職涯發展方向會越來越清晰。」
延伸閱讀：求職面試必讀！獵頭、人資盤點 10 大履歷錯誤，你中了幾項？
給職場新人的建議
慎選第一份工作，並把握機會在各種工作任務中學習產業知識與實務經驗，以專案經理為例，可能可以學到通路銷售、庫存控管、成本定價等知識。下班後也鼓勵多參加社群或論壇自我學習，或發展個人專案（Side Project）。
「只要你願意在早期就下苦工，當你把專業和資源磨練到一定的程度，日後在人才市場會很吃香，因為你非常貼近市場，也已經有了產業知識和實務經驗。」
當然，除了個人的努力，整體環境也會對工作者的行情起決定性的影響，譬如疫情推動的數位化浪潮，推高市場對軟體與行銷人才的需求。
「職涯規劃其實是長期性的思考，沒有那麼多歪打正著就可以抵達終點的奇蹟，在深耕產業的過程中，你得定期追蹤大環境的發展趨勢，去修正發展的方向，累積未來可能會派上用場的資源，降低你變換不同職種的門檻。」
延伸閱讀：最有效的求職面試技巧，讓你提高工作錄取率
學歷和履歷都一樣重要
學歷還是履歷比較重要一直都是熱門的職場話題。Andre 坦言，學歷和履歷都一樣重要，因為兩者皆代表著「你能不能對自己負責」這件事。
「不過學歷未必對職涯發展有必然性的關聯，學歷好未必能做好工作，學歷不好也未必做不好工作。」
最重要的是你要不斷檢視自己，看看每一個階段的你有沒有荒廢自己、缺少什麼，並多跟別人交流，交流對象可以是你的同儕、老師、前輩，如果有機會當別人的 Mentor，分享個人工作經驗，你也會因此有所成長。
如果你確定了自己的未來志向，想要加入夢想的團隊，趕快收藏這篇寫履歷的注意事項！還有…面試的注意事項！
如果你還不知道要怎麼規劃職涯？到 LinkedIn 找 Andre 聊聊！也歡迎加入未來工作者 Anywhere 的 Discord 參考學習更多未來職場適用的知識管理工具與專業技能！
延伸閱讀：線上面試 4 招 Offer Get ！來自原生遠距工作團隊的求職建議
FAQ
學歷／履歷哪個比較重要？
「不過學歷未必對職涯發展有必然性的關聯，學歷好未必能做好工作，學歷不好也未必做不好工作。」
最重要的是你要不斷檢視自己，看看每一個階段的你有沒有荒廢自己、缺少什麼，並多跟別人交流，交流對象可以是你的同儕、老師、前輩，如果有機會當別人的 Mentor，分享個人工作經驗，你也會因此有所成長。
