經濟環境隨戰爭衝突、疫情持續、前景不明等原因惡化，國際勞工組織（ILO）估計，全球失業人口將從 2019 年 COVID-19 疫情爆發前的 1 億 8,700 萬人攀升至 2022 年的 2 億 500 萬人。
大型企業如 Meta（前稱 Facebook）、Twitter、Uber、Robinhood、Peloton、Netflix 紛紛傳出暫緩招募或裁員消息。
在環境條件不利好的情況下，除了持續精進專業能力，專注於科技人才媒合與職涯規劃服務的千萬獵頭 Andre Chen 提醒，工作者也有必要認真經營產業人脈，以在競爭激烈的人才市場中為自己建立護城河，發掘更多的成長機會。
他援引統計數據指出，高達 31% 待遇優厚的工作都是靠強、弱連結互相介紹（Referral），原因是那些認識你的人看見你專業與價值，所以願意以個人的信用為你作擔保，把你推薦給他們認為很棒的工作團隊。
這也就是為什麼優秀的工作者，除了擁有高度的專業能力外，往往也有著強大的人脈連結，因為高度專業能為他們解決問題，而強大的人脈連結可以為他們匯集更多資源、看見並解決更多的問題，發展成個人的人脈經濟。
為什麼人脈經濟很重要？
用心經營人脈除了可以幫助你找到理想的工作和合作團隊外，還有許多的優點，包括拓展你的視野、認識不同族群的人、提高個人自信。
1. 拓展你的視野
除了在所從事的產業深耕以外，你也需要拓展人際網路，學習新觀點和新知識，並產生更多的創意和創造力。
2. 認識不同族群的人
一些處在不同領域的資深工作者非常樂於分享知識及提攜後輩，主動去認識他們，學習他們的經驗，也許你會對自己的職涯發展更有方向，甚至獲得他們穿針引線，得到很棒的合作機會。
3. 提高個人自信
為了建立與他人的連結，你會督促自己跨出舒適圈，練習更好的表達能力與社交能力，在長期的練習之下，你會更了解和相信自己的能力和價值，並創造更好的工作表現。
三招提高自己的職場能見度
如果你也想要拓展自己的人際關係，不妨參考來自 Andre 的三個建議：
1. 積極參與產業討論
主動參與你所從事專業領域或產業的討論。參與討論的方式有很多種：
產業論壇：知名產業論壇像是行動科技年會（MOPCON）、開源人年會（COSCUP）每年都會徵集產業人員上台演講產業相關知識，你可以用這個方式分享你的技術與知識。
網路發文：網路發文比參加大型產業論壇有更多時間和空間彈性。社群平台如 Medium，Facebook、LinkedIn、CakeResume 等 24／7 全天候不斷線，只要你準備好了，隨時可以在線上發起或參與討論，在 GitHub 執行或參與軟體專案，或錄製影音在 YouTube、Podcast 平台分享技術知識，內容主題可以是職場觀察、自我成長或解答別人的問題。
投稿媒體：你也可以把你的知識作品投稿到相關的新聞媒體，台灣新聞媒體如數位時代、TechOrange 科技報橘、The News Lens 關鍵評論網、INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察長期對外徵求不同觀點分享，你可以試著把你的經驗或知識撰寫成文章投稿媒體，一旦你的想法或觀點獲得認同或轉載，就能為你帶來能見度。
2. 參與專業團體的社交活動
網路上，特別是 Facebook 有許多活躍的專業社團，比如人資、數位行銷、軟體開發等社交團體都可以參加。
透過非正式社交活動去認識同一個產業或不同產業的人，並持續維持與別人的友好關係，為自己累積更多資源。與此同時也建議持續產出實用的經驗和資訊，展現你的價值，為自己和他人創造共贏。
3. 優化線上履歷，吸引別人對你的興趣
除了著力於社交來拓展人脈以外，無論你是使用人力銀行、CakeResume 還是 LinkedIn 來維護個人的履歷，務必把每一個區塊的個人信息作良好整理，特別是 Headline 和 Summary 的部分，以引起其他產業人員對你的興趣，進而對你發出好友邀請。
Headline：Headline 的字數限制為 120 英文字元，同時也是 LinkedIn 用戶第一時間留意到的區塊，所以你可以把你擅長的技能關鍵字、最高職位、所處產業在 Headline 部分做簡單總結。
Summary：Summary 故名思議就是把你截至目前的職涯成就整理成摘要，在這個區塊，你可以精簡地陳述自己曾經在哪些產業從事什麼職位、職涯最高成就，以及最擅長的工具，像是 JavaScript/jQuery、HTML、CSS、Java 讓其他 LinkedIn 用戶快速認識你。
想要在職場上被看見，除了默默鍛煉好專業以外，也非常需要建立好人際關係，展現自己的知識與曾經做過的努力，這樣當別人或企業有相關專業或技能需求的時候，第一時間就會想起你，你也能獲得更多的機會和選擇。
如果你還想知道如何發展不受限的職涯，提升你的價值，不妨到 LinkedIn 找 Andre 聊聊！
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