如何成為 Web 3 工作者?現在就是進入 Web 3 產業最佳時機點!

web 3 industry
Source: Envato Elements

近年區塊鏈、NFT、元宇宙等 Web 3 項目的興起,帶起了不少 Web 3 相關產業的人才需求, Web 3 是個正在崛起的產業,也是未來,幾年後 Web 3 的工作將面臨激烈競爭,現在就是進入 Web 3 產業的最佳時間點,而我們該如何在 Web 3 機會中提早拿到此門票?本篇採訪了 Anywhere 的姐妹品牌 AnyVenture 聯合創辦人 Kyle Leung ,將告訴你該如何進入 Web 3 產業成為 Web 3 工作者。

Web 3 先鋒 Kyle Leung

Kyle 是 Web 3 的創投建設師、連續創業家。他過去曾在香港創辦高人氣社交平台 Gööp,盤踞超過 40% 的市佔率,並獲得南非網路巨頭 Naspers、香港數碼港管理有限公司(Cyberport)支持。Kyle 也是 Gen Z 創意廣告、AR 及應用軟體整合行銷公司 Gravitons 的創辦人,曾與 HSBC、Levi’s、Mox Banks、Media Asia 等公司合作。現在主要為 AnyVenture 的共同創辦人,處理 Web3 市場營銷相關事務。

什麼是創投建設師?

創投建設師會設定不同的框架去幫助一家公司成長,比如說做 App、產品的公司,該有哪些部門,在前期的時候需要什麼的人才?不同的公司有不同的運作模式,我們都會與創辦人討論及探索這些事,在他們有需求時,我們也會提供資源及人才,甚至是資金。

什麼是 AnyVenture ?

可以用 Venture Studio (創意工作室)去理解,而他與 Venture Capital (創業投資)最大差別是 Venture Studio 的資金、資源是會帶到營運的,我們會與不同創辦人探討該公司該如何成長,以一個團隊的合作形式去培育一家公司,把我們的創業經驗、人才資源帶給創辦人,而 Venture Capital 大多只會提供資金支持,但其實作為創辦人,一路上會遇到的問題很多,未必是資金能夠解決的。

在 AnyVenture,我們擔任培育者的角色,培育人才、公司,搭配各式各樣的想法並且帶到 Web 3 世界,這也是 AnyVenture 的宗旨,重要的工作範圍之一。

為了幫助大家更容易進入 Web 3 世界,AnyVenture 近期也與不同的公司、機構合作,準備 Web 3 課程的推廣,也會持續將 Web 3 的工作機會分享出去,大家記得要加入且隨時關注 Anywhere Discord 社群,社群內將會有第一手的職缺資訊。

Kyle 是如何踏入 Web 3 產業的?

Web 3 這概念已被討論好幾年了,因為這幾年區塊鏈的興起,將 Web 3 這一詞帶到市場上,進而成為今年的熱門關鍵字,在加密貨幣興起之前,Kyle 就已經在探討去中心化的概念,並且想應用在他創辦的社交平台 Gööp 上,特別是在管理社群方面,如何把權力降放到團隊且鼓勵內容創作,雖然當時並未找到一個好的解決辦法,但去中心化的想法也因此萌發。直到 2019 年第一次接觸加密貨幣,後來加入去中心化自治組織(DAO),就開始投入了 Web 3 產業。

web 3 Blockchain
Source: Envato Elements

什麼是 Web 3 ? 

  • Web 1.0 是互聯網早期的蠻荒時代,內容創作者很少,大眾更多的是通過互聯網了解訊息以便獲取更多機會。
  • Web 1.0 大多數的頁面都是通過 HTML 創建的,只能對訊息進行編碼。 主要根據用戶查閱量來收費,所以在當時的市場想要參與互聯網的成本也很高。
  • Web 2.0 提供各種訊息、用戶與用戶互動、內容創作和寫部落格等,誕生了各類社交媒體和應用平台,Web 2.0 讓互聯網逐漸變得更廣泛。
  • Web 2.0 允許用戶可自生成內容上傳到互聯網,我們見證了 Facebook 、YouTube、Twitter、Instagram、以及最近的 Snapchat、TikTok 等平台的興起。
  • 去中心化是 Web 3.0 的基礎,這讓每個人都可以以任何他們認為合適的方式參與和使用互聯網。
  • Web 3.0 的到來更讓創作者們看到了機會 — 繞過平台,還權於民,生產者直接連結消費者。Web 3.0 能夠為用戶帶來最真實的益處。兩個最主要的關鍵點在於:
    • 改變了利益分配機制(賦予使用者權利,攫取平台的利益給創作者/用戶);
    • 減少對信任機制依賴 (打破平台/公司邊界,去中心化,數據權限發生改變)。

現階段 Web 3 有達到完全去中心化嗎?

目前業界面臨了 Blockchain Trilemma(區塊鏈三難困境)的問題,現在做一個區塊鏈,只能從去中心化、安全性、可延展性,這三個特點選擇兩個,三者無法兼具,像是比特幣,是唯一一條完全去中心化且安全的區塊鏈,但是缺少了可延展性,因此交易費較其他區塊鏈昂貴,而以太坊的出現,雖然只兼具了一部分的去中心化,但可延展性也較好,相對帶來了更多的交易量。這也是科技進步所需探討的議題,在中心化與去中心化之間,還有很多空間可以探索。

Web3 世界有哪些工作機會?

  • 內容創作者
  • 研究人員
  • 營銷人員
  • 社區管理員
  • 投資者
  • 工程師
  • 其他
    • NFT 顧問
    • 代幣經濟學顧問
    • 等等

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Web 3 工作與傳統工作的差別?

Web 3 工作很新,處於科技的前沿,就像是一場科技的革命,人類及社會的改變。每天會接收到不同的資訊及容易感受到產業的迭代。在 Web 3 產業,找工作方面自由度增加了很多,工作大多是遠距,不再像是傳統工作需侷限在辦公室。目前產業較新,人才需求逐漸增加,因此薪資普遍較傳統工作高。

  • 前瞻性 > 科技前沿
  • 新鮮感 > 產進步快速,每天都有不同資訊
  • 工作模式 > 彈性靈活,不再受地理位置限制

Web 3 工作者有什麼必備技能或工具?

Web 3 產業資訊、環境變動的非常快,因此非常注重工作者的主動性、學習力、應變力等,而最需要的是心態。如果想學習 Web 3 知識,建議可以從日常生活或是媒體當中聽到的概念詞開始學習,從基本認知開始,像什麼是區塊鏈、智能合約、礦工等,了解背後原理及概念,推薦LikeCoin 創辦人高重建先生的部落格(概念層面)、 動區動趨 Blocktempo鏈新聞 (新聞新知層面)、開始使用 Twitter 獲取 Web 3 的第一手資訊,可以追蹤幣圈重要人物,像是幣安創辦人 CZ

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要如何進入 Web 3 產業?

可以到 Web 3 人力銀行或是 Linkedin 找工作職缺,目前參與到 Web 3 產業的人還不多,如果想提高進入的機會,面試時建議大家可以分享自己參與項目的經驗,不管是大還小的項目,像是之前有位應徵者對 NFT 非常有熱情,分享了他將自己平常拍的照片,放到 NFT 交易平台 OpenSea 上做出自己的 Collection 並且推廣的經驗。

如何挑選可以加入的 Web 3 團隊?

Web 3 產業變化快速,有些公司存在些風險,所以建議選擇公司時,需注意創辦人及團隊的背景、哪些創投公司有投資、公司成立多久等去分析風險。

總結

大家如果喜歡也想加入 Web 3 世界的話,鼓勵大家去多瞭解及大膽的去嘗試,不用害怕自己不會的事情及陌生的產業,每個人進入 Web 3 世界都是從 0 開始的,最重要的還是要勇敢的踏出第一步,是我們至少能夠做到的事情,如果大家有任何問題,歡迎到 Anywhere Discord 社群發問,Kyle 也會盡力的回覆大家的問題。

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