近年區塊鏈、NFT、元宇宙等 Web 3 項目的興起，帶起了不少 Web 3 相關產業的人才需求， Web 3 是個正在崛起的產業，也是未來，幾年後 Web 3 的工作將面臨激烈競爭，現在就是進入 Web 3 產業的最佳時間點，而我們該如何在 Web 3 機會中提早拿到此門票？本篇採訪了 Anywhere 的姐妹品牌 AnyVenture 聯合創辦人 Kyle Leung ，將告訴你該如何進入 Web 3 產業成為 Web 3 工作者。
Web 3 先鋒 Kyle Leung
Kyle 是 Web 3 的創投建設師、連續創業家。他過去曾在香港創辦高人氣社交平台 Gööp，盤踞超過 40% 的市佔率，並獲得南非網路巨頭 Naspers、香港數碼港管理有限公司（Cyberport）支持。Kyle 也是 Gen Z 創意廣告、AR 及應用軟體整合行銷公司 Gravitons 的創辦人，曾與 HSBC、Levi’s、Mox Banks、Media Asia 等公司合作。現在主要為 AnyVenture 的共同創辦人，處理 Web3 市場營銷相關事務。
什麼是創投建設師？
創投建設師會設定不同的框架去幫助一家公司成長，比如說做 App、產品的公司，該有哪些部門，在前期的時候需要什麼的人才？不同的公司有不同的運作模式，我們都會與創辦人討論及探索這些事，在他們有需求時，我們也會提供資源及人才，甚至是資金。
什麼是 AnyVenture ?
可以用 Venture Studio （創意工作室）去理解，而他與 Venture Capital （創業投資）最大差別是 Venture Studio 的資金、資源是會帶到營運的，我們會與不同創辦人探討該公司該如何成長，以一個團隊的合作形式去培育一家公司，把我們的創業經驗、人才資源帶給創辦人，而 Venture Capital 大多只會提供資金支持，但其實作為創辦人，一路上會遇到的問題很多，未必是資金能夠解決的。
在 AnyVenture，我們擔任培育者的角色，培育人才、公司，搭配各式各樣的想法並且帶到 Web 3 世界，這也是 AnyVenture 的宗旨，重要的工作範圍之一。
為了幫助大家更容易進入 Web 3 世界，AnyVenture 近期也與不同的公司、機構合作，準備 Web 3 課程的推廣，也會持續將 Web 3 的工作機會分享出去，大家記得要加入且隨時關注 Anywhere Discord 社群，社群內將會有第一手的職缺資訊。
Kyle 是如何踏入 Web 3 產業的？
Web 3 這概念已被討論好幾年了，因為這幾年區塊鏈的興起，將 Web 3 這一詞帶到市場上，進而成為今年的熱門關鍵字，在加密貨幣興起之前，Kyle 就已經在探討去中心化的概念，並且想應用在他創辦的社交平台 Gööp 上，特別是在管理社群方面，如何把權力降放到團隊且鼓勵內容創作，雖然當時並未找到一個好的解決辦法，但去中心化的想法也因此萌發。直到 2019 年第一次接觸加密貨幣，後來加入去中心化自治組織（DAO），就開始投入了 Web 3 產業。
什麼是 Web 3 ?
- Web 1.0 是互聯網早期的蠻荒時代，內容創作者很少，大眾更多的是通過互聯網了解訊息以便獲取更多機會。
- Web 1.0 大多數的頁面都是通過 HTML 創建的，只能對訊息進行編碼。 主要根據用戶查閱量來收費，所以在當時的市場想要參與互聯網的成本也很高。
- Web 2.0 提供各種訊息、用戶與用戶互動、內容創作和寫部落格等，誕生了各類社交媒體和應用平台，Web 2.0 讓互聯網逐漸變得更廣泛。
- Web 2.0 允許用戶可自生成內容上傳到互聯網，我們見證了 Facebook 、YouTube、Twitter、Instagram、以及最近的 Snapchat、TikTok 等平台的興起。
- 去中心化是 Web 3.0 的基礎，這讓每個人都可以以任何他們認為合適的方式參與和使用互聯網。
- Web 3.0 的到來更讓創作者們看到了機會 — 繞過平台，還權於民，生產者直接連結消費者。Web 3.0 能夠為用戶帶來最真實的益處。兩個最主要的關鍵點在於：
- 改變了利益分配機制（賦予使用者權利，攫取平台的利益給創作者／用戶）；
- 減少對信任機制依賴 （打破平台／公司邊界，去中心化，數據權限發生改變）。
現階段 Web 3 有達到完全去中心化嗎？
目前業界面臨了 Blockchain Trilemma（區塊鏈三難困境）的問題，現在做一個區塊鏈，只能從去中心化、安全性、可延展性，這三個特點選擇兩個，三者無法兼具，像是比特幣，是唯一一條完全去中心化且安全的區塊鏈，但是缺少了可延展性，因此交易費較其他區塊鏈昂貴，而以太坊的出現，雖然只兼具了一部分的去中心化，但可延展性也較好，相對帶來了更多的交易量。這也是科技進步所需探討的議題，在中心化與去中心化之間，還有很多空間可以探索。
Web3 世界有哪些工作機會？
- 內容創作者
- 研究人員
- 營銷人員
- 社區管理員
- 投資者
- 工程師
- 其他
- NFT 顧問
- 代幣經濟學顧問
- 等等
Web 3 工作與傳統工作的差別？
Web 3 工作很新，處於科技的前沿，就像是一場科技的革命，人類及社會的改變。每天會接收到不同的資訊及容易感受到產業的迭代。在 Web 3 產業，找工作方面自由度增加了很多，工作大多是遠距，不再像是傳統工作需侷限在辦公室。目前產業較新，人才需求逐漸增加，因此薪資普遍較傳統工作高。
- 前瞻性 > 科技前沿
- 新鮮感 > 產進步快速，每天都有不同資訊
- 工作模式 > 彈性靈活，不再受地理位置限制
Web 3 工作者有什麼必備技能或工具？
Web 3 產業資訊、環境變動的非常快，因此非常注重工作者的主動性、學習力、應變力等，而最需要的是心態。如果想學習 Web 3 知識，建議可以從日常生活或是媒體當中聽到的概念詞開始學習，從基本認知開始，像什麼是區塊鏈、智能合約、礦工等，了解背後原理及概念，推薦LikeCoin 創辦人高重建先生的部落格（概念層面）、 動區動趨 Blocktempo 及鏈新聞 （新聞新知層面）、開始使用 Twitter 獲取 Web 3 的第一手資訊，可以追蹤幣圈重要人物，像是幣安創辦人 CZ。
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要如何進入 Web 3 產業？
可以到 Web 3 人力銀行或是 Linkedin 找工作職缺，目前參與到 Web 3 產業的人還不多，如果想提高進入的機會，面試時建議大家可以分享自己參與項目的經驗，不管是大還小的項目，像是之前有位應徵者對 NFT 非常有熱情，分享了他將自己平常拍的照片，放到 NFT 交易平台 OpenSea 上做出自己的 Collection 並且推廣的經驗。
如何挑選可以加入的 Web 3 團隊？
Web 3 產業變化快速，有些公司存在些風險，所以建議選擇公司時，需注意創辦人及團隊的背景、哪些創投公司有投資、公司成立多久等去分析風險。
總結
大家如果喜歡也想加入 Web 3 世界的話，鼓勵大家去多瞭解及大膽的去嘗試，不用害怕自己不會的事情及陌生的產業，每個人進入 Web 3 世界都是從 0 開始的，最重要的還是要勇敢的踏出第一步，是我們至少能夠做到的事情，如果大家有任何問題，歡迎到 Anywhere Discord 社群發問，Kyle 也會盡力的回覆大家的問題。
