來自 5 個時區的 5 位香港籍數位遊牧工作者於 2021 年 8 月 26 日晚上齊聚 Anywhere 舉辦的線上 Nomadism Panel（遊牧人工作分享會）與近 80 位網友分享他們在波羅的海科技小國愛沙尼亞、美國加利福尼亞、英國倫敦、泰國清邁和新加坡的創業與工作心得。
5 位講者分別是現居愛沙尼亞的 SaaS 新創 Kipwise 聯合創辦人兼 CEO Ng Kwun Lok、美國的香港人氣時尚品牌 Elephant Clouds Apparel 聯合創辦人 Sarah Ma、英國的自由媒體人 Mickey Wan、泰國的自由工作者 John Ho 和新加坡的遠距工作者 Lord Yeung。
英國篇 | 尹思哲 Mickey Wan
Q：為什麼去英國？
A：想改變原來在香港的生活和工作模式。
Q：在英國做什麼？
A：撰寫科技專欄文章、協助媒體機構策劃內容創作。
Q：英國生活的體驗？
A：倫敦以外地區生活費不高，享受時間自由，改善睡眠問題，整體體驗比在香港生活更舒服。
Q：創業或遠距工作期間，如何自律和鞭策自己？
A：享受自己挑選的事業，自然會自律和鞭策自己變得更好。
Q：是在異國當地開公司還是香港開公司接外地的案子？
A：在香港開公司，因為主要接的是香港的專案，需要以公司名義開發票的專案都會用自己在香港開設的公司處理，處理稅務問題較簡單。不過，英國是全球徵稅的國家，所以不一定要在當地開公司營業，誠實報稅即可。
Q：有什麼可量化的評估標準可幫助自己判斷成為數位遊牧工作者的最佳時機？
A：我走保險路線，先爭取到一個待遇不錯的 Contract，確認未來半年的生活費有眉目後才敢退出職場。但因人而異，看你膽量和生活成本，英國其實除了房租，生活費比香港低，如果可以解決住宿問題，則不需太擔心。
Q：疫情是否為工作者打開更多 Remote Work 的機會？
A：Remote Work 可以成為移民其他國家的其中一個管道。只要企業規模夠大，在全球設有分部，Remote Worker 累積了年資，也許就可以通過內部申請方式請調其他地區。
Q：自由工作新手如何在缺乏人脈資源的情況下接到第一個案子？如何拓展人脈？
A：在當上班族的時候就要維持職場人脈，並持續透過 Social Media 保持個人曝光。你也可以去不同的 Co-working Space 工作，藉由認識不同的人開拓更多機會。
Q：數位遊牧工作者真的可以跳脫他人的期待，自由決定工作地點、工作時間、工作方式嗎？
A：大致上是對的，工作進展的確由你自行決定，比上班族享受更多自由，但也必須承擔後果。如果你的自我管理良好，自然有好成果，如果你投入不足或逾期交貨，可能會失去客戶，你是否承擔得起失去客戶的風險？
閱讀更多：香港自由媒體人 Mickey Wan：實力單挑時代來臨，年資不再是高薪保證
美國篇 | Sarah Ma
Q：為什麼去美國？
A：和男朋友一起到美國生活。
Q：在美國做什麼？
A：修讀 Fashion Buying 碩士學位，同時經營網店 Elephant Clouds Apparel 代購和代理歐美時尚品牌。
Q：美國生活的體驗？
A：加州是移民社會，常見亞洲臉孔和正宗亞洲料理。惟美國人工作節奏和效率不比香港人快，需要適應。
Q：創業或遠距工作期間，如何自律和鞭策自己？
A：做我喜歡，我感興趣的事情。而且要挑選志同道合、熟悉的夥伴，如果你是 Self-motivated 型人就不要找 Deadline Fighter 當搭檔；自大學時期認識合夥人，一起創業前已經很熟悉彼此的做事風格，所以可以互相信賴、互相監督。
Q：矽谷永久 Remote Work 和 Work From Home 的可能性大嗎？
A：疫情後基本會維持 Hybrid Remote 的趨勢。目前受困於 Covid-19 疫情，矽谷大部分科技公司還在 Remote Work，例如亞馬遜，不過這些公司之後也打算一週開放 2、3 天給員工 Remote Work 或 Work From Home。
閱讀更多：美國畢業即創業！Sarah Ma 如何打造香港人氣時尚品牌 Elephant Clouds Apparel
愛沙尼亞篇 | Ng Kwun Lok
Q：為什麼去愛沙尼亞？
A：誤打誤撞應徵上愛沙尼亞的企業。
Q：在愛沙尼亞做什麼？
A：先在愛沙尼亞當地當上班族，後創辦 SaaS 新創Kipwise。
Q：愛沙尼亞生活的體驗？
A：雖人口稀少，但 IT 工業發展蓬勃，生活感覺非常良好。
Q：愛沙尼亞職場是否常見彈性工時文化？
A：比起香港，愛沙尼亞堪稱超級彈性，只要你有產出，公司允許你 Work From Anywhere。以前的彈性工時文化沒那麼寬鬆，自 Covid-19 爆發後相對彈性更大。我和兩位朋友創辦的軟體公司 Kipwise 工作時間也非常自由，除了開會，員工可以自由安排時間，帶貓看獸醫或去政府部門辦事，只要 Slack 通知同事，擇日再補回工時即可。
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泰國篇 | John Ho
Q：為什麼去泰國？
A：陪來自清邁的泰籍太太返回其家鄉生活。
Q：在泰國做什麼？
A：經營共居/共享工作空間 Alt_ChiangMai、內容創作頻道入贅清邁（YouTube、Facebook）、直銷平台和社交媒體策劃。
Q：泰國生活的體驗？
A：生活氛圍很慵懶，生活品質良好，而且生活費便宜，咖啡不但比香港便宜還更好喝。
Q：創業或遠距工作期間，如何自律和鞭策自己？
A：自僱首 3 個月至半年，每天早上 11 點才起床，經常在家追 Netflix、上網。當發現銀行存款日益減少，開始改變心態和自我訓練，告訴自己自僱、創業成敗靠自己，多勞才能多得。自僱多年的心得是當你享受工作時，工作自然就會被融合成為生活的一部分，只要培養出正確的思維，你會漸漸在休息/工作模式的切換中感到悠然自得。
Q：是在泰國當地開公司還是香港開公司接外地的案子？
A：一開始在香港有註冊一家自己的公司，到清邁後觀察到商機才開公司。找到可以賺錢的業務比開公司重要，就算沒有公司，只要有 PayMe 或電子錢包就可以先收錢，當業務成長到一定規模，需要處理更多技術和稅務問題才開公司。
Q：有什麼可量化的評估標準可幫助自己判斷成為數位遊牧工作者的最佳時機？
A：視個人生活需求而定。有些人要月入 10 萬元才夠保障自己的數位遊牧生活，有些人可能只要 5,000 元就可以了，標準依個人決定。此外，地點也是決定性因素之一，如果你去矽谷，生活費當然比較貴，清邁則相對便宜。不過，終究膽識比數字重要，
Q：疫情是否為工作者打開更多 Remote Work 的機會？
A：你也可以在面試階段試著和雇主爭取 Remote。我有一位英國朋友在面試快被錄取時向雇主要求 Remote，獲得雇主答應，所以變成了 Remote Worker。
Q：泰國是否有適合香港人的工作或創業機會？
A：泰國平均薪資不高，所以不要指望在泰國當上班族。以創業或找到泰國以外 Remote Work 的選項優先。泰國目前對翻譯、設計、軟體開發需求很大，只要你能比其他人更快交出好的產品，就有機會成功。此外，泰國對加密貨幣投資研究的技能和大麻推廣的需求也很大，你可以考慮從事加密貨幣相關產業或大麻行銷。
Q：在泰國做生意是否需要精通泰文？
A：如果要和泰國人 Deal，最好會泰文或找泰國籍夥伴搞懂當地民情。我的泰文也很爛，但目前還能生存。
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新加坡篇 | Lord Yeung
Q：為什麼去新加坡？
A：一開始是跟隨先生派遣到新加坡，初期擔任香港公司的 Remote Worker，後轉任當地公司。
Q：在新加坡做什麼？
A：擔任資產管理新創 Syfe 的產品經理。
Q：異國生活的體驗？
A：物價和生活水平和香港差不多，面對東協龐大市場，科技業相關工作機會更多。
Q：疫情是否為工作者打開更多 Remote Work 的機會？
A：新加坡許多公司已經在職缺廣告中提供 Remote 工作的選擇，新加坡的 Google、Grab 和 Shopee 團隊成員也分散各地，印尼、越南工作者可以選擇在自己的國家或新加坡工作。
Q：到新環境如何拓展人脈？
A：到新環境不妨多參加當地社交聚會曝光自己，如果當地社交圈有香港人，也可以請他們介紹朋友給你認識。同時，可善用 Social Media 如 LinkedIn 幫自己建立個人品牌。LinkedIn 的人不一定都非常拘謹，也不一定要現實中認識才可以發送加好友邀請，所以請勇敢留言、按讚別人的 Post，並發出加好友邀請。
Q：異國職場是否常見彈性工時文化？
A：一定比以前更有彈性，但得視產業性質與公司文化而定。傳統產業，如營業時間朝九晚五的銀行可能無法提供彈性工時的待遇，新創也許更容易提供職員更多彈性。我現在的公司就是新創，只要有預告自己哪些時候會上線，哪些時候不上線就沒問題。
Q：是否需要先找到工作才去新加坡？
A：因為 Covid-19 的關係，外籍人士現在入境新加坡一定要有 Visa，除非你在新加坡有家人才能來。香港人的語言和技能其實符合新加坡職場需求，你也可以衝過來找到工作，但現在因為 Covid 的問題，所以可能會卡在 Employment Pass 簽核問題。
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