隨著疫情時代的到來，遠距工作、數位遊牧等關鍵字也漸漸浮上水面，今天的這篇文章將會透過 20 題簡單的測試題，從技能、心態到個性，全方面的幫你檢測，你適不適合遠距工作？如果真的想要數位游牧，你又應該要具備哪些能力、特質或心態呢？
作答說明：如果擁有以下敘述的特質，非常符合敘述一題可得 2 分；普通則得 1 分；沒有這種特質則是 0 分，最後再總結得分。事不宜遲，我們開始作答！
個性
- 你認為自己是善於提出問題，並和他人融洽交流的人
- 在工作中，你總是能比別人多想一步，找到細節或發現痛點
- 你認為自己是會去主動解決問題的人
- 你認為自己是個自律的人，即便在無人監督的情況下也能效率工作完成目標
- 你認為自己有主動去分配休息 ＆ 工作之間比重的性格
- 你習慣使用番茄時鐘管理法、儘管去做 GTD（Getting Things Done）時間法去規劃時間
- 即便專業不對口，你也擁有自學的態度和準備
心理狀態
- 即便沒有人時常肯定你，你也能在自己的工作成果中找到成就感
- 能夠為目標或成果負起責任，即便出現問題也能穩定應對
- 你認為擁有一個獨立且封閉的個人工作環境是有助於提升效率的
- 你認為上下班時間應該要有明確的區分，連接電話或回訊息也算在工作內容中
- 對於喜歡或感興趣的領域，你總是能夠保持熱情並全力以赴
- 即便在獨處的情況下，你也不會感到焦慮或不安
專業技能
- 你能夠適當的進行自我判斷和處理問題
- 你的專業是可以透過電腦、網路等設備完成的
- 你能夠透過線上的文字對話或語音模式將訊息交代得通順清楚
- 你擁有跨時區、跨文化的工作彈性和語言能力
- 你對想要遠距或數位遊牧的工作具有一定的責任感和感情投注
- 你可以自行評估工作的輕重緩急，並安排工作先後順序
- 你能靈活應用且熟知不同的網路工作軟體，像是… Webex、Slack、Google 雲端硬碟等
測驗結果解析
- 30 ~ 40 分：恭喜你！從態度到技能，你都具備一定程度的準備和專業！下一步就可以開始從你的專業技能著手，開始進入遠距工作／數位遊牧的領域囉！
- 2 ～29 分：嗯嗯嗯… 如果想要馬上進入遠距工作的話，現在還是稍嫌過早，不妨先靜下心來想想自己的優勢或目標在哪，再多觀察人力銀行或求職平台的職缺需求，去培養目前所缺的心態、技能也不遲喔！
總結
遠距工作不總是只有美好的一面，也有許多的挑戰，像是：
講究溝通
遠端工作非常講究溝通，打字傳達的訊息因為聽不到語氣、聲音，很容易造成表達不清楚的問題，所以學習如何清楚地用文字表達自己就是遠距工作中很重要的一環，並且要主動且積極的去溝通，隨時向同事、主管報告進度。
做事動力
對於自己正在做的事情必須要持續有熱情，讓喜歡的事、熱愛的東西成為自己的動力，這樣一來即使缺乏他人監督也有辦法做好事情。
時間管理
除了維持動力外，如何效率的去分配遠距上班的時間使用，現在是工作時間還是休息時間？也是此類新型上班模式的一大挑戰。
平衡生活
，在家上班或數位遊牧的工作時間不像進公司那樣有明顯的區隔，顯然讓平衡工作時間這點變得更加困難，因此養成自律的模式和習慣也就更加重要。
為什麼在成為數位遊牧或遠距工作者前，要先評估好自己的特質與條件？
透過上面的測驗和遠距工作分析，我們可以看出除了專業條件，在個性方面，遠距工作對於「主動」這一特質特別看重，像是自律就可以看成是對於時間的主動掌控、細心就是對細節的主動觀察、自學則是對新事物的主動學習。
而這樣的主動性格，是需要熱愛或投入這樣的精神層面來支持的，所以才會建議在開始前先檢查自己是否有這些必備的性格特質？目前的專業能不能支撐自己的生活開銷？
如果光是看名稱，遠距工作的「自由決定上下班時間」、「邊玩邊工作」真的都是看起來非常誘人的條件，但其實要成為創造穩定收入的遠距工作者／數位遊牧者，是有一條長且遠的路要走，是需要不斷去補足、努力的。
如果對數位遊牧有興趣，也可以看看這篇：當移動成了困難 疫情下如何遊牧？自由工作者 Esther Hsu 2 年工作＆ 國外旅遊經驗分享
或有關全球人資都在用的「MBTI 16 型人格」性格測試！這 4 種人格最適合數位遊牧一族（內附MBTI 16 型人格測試連結！）
