香港自由媒體人 Mickey Wan:實力單挑時代來臨,年資不再是高薪保證

Anywhere
Source: Unsplash | Robert Bye

現居英國的香港自由媒體人尹思哲 Mickey Wan,是以評述新經濟、新科技見稱的專欄作家及人氣部落客。著有《初創起義》、《創業起義》及《Web 2.0 大引爆》。

疫情爆發 加速移民英國計劃

在移居英國前,Mickey 在香港信報擔任財經新聞科技編輯,負責為公司編採內容和開發數位媒體產品。

為了實現移民英國計劃,他決定辭去正職,變身自由工作者,開設自己的一人公司。「會首先在香港就開始轉當 Freelancer,主要是為了測試自己能不能在英國生存下來,如果我在有主場優勢的香港都失敗,那去英國就死定了,但如果我在香港可以成功,搞不好到了英國還有一線生機。」

後來因為女兒考上英國的寄宿學校,一家人決定陪女兒一起到英國報到,順便為之後的移民計劃,提前體驗當地的生活。

詎料香港突然爆發嚴重新冠肺炎疫情,打亂一家人的返港計劃。為了家人的安全,他只好提前執行定居英國的計劃,找到房子、學校,安置一家人在當地的生活。「我們當時是在很倉促的情況下定居英國。」

英港兩地時差對媒體人有好處

Anywhere
Source: Unsplash | Dylan Ferreira

幸運的是,作為媒體工作者,他的工作可以遠距完成,加上在轉當自由工作者初期就已經敲定了許多專案和客戶的合作,接下來只要確保工作順利產出即可。

「雖然英國和香港兩地日夜顛倒,但反而使我與香港夥伴的合作更順利,因為我的合作夥伴有不少是 Freelancer,只能在下班後或晚上工作,而香港的晚上剛好是英國的早上,所以我可以無縫銜接他們的工作。」

Mickey 認為,跨時區的團隊協作對特定行業而言具有優勢。「由於歐美地區局勢對全球經濟具有顯著影響力,所以香港從事財經相關專業的人士都必須挑燈夜戰,但如果你在其他國家或時區,如歐洲或英國從事財經相關工作就堪稱完美。」當香港日間部夥伴下班後,歐美地區的夥伴可以接力,而且香港地區在深夜提供財經服務者不多,在競爭少的情況下,就可以搶到優勢。

自由媒體人如何安排工作內容?遠距工作比較輕鬆?

Anywhere
Source: Mickey Wan

Mickey 經營的業務包括撰寫專欄文章、內容策劃,所以需要持續留意時事動態。「我每天一起床會先看國際、科技、財經類新聞,把可以深入或延伸報導的議題筆記起來。」找到可以發揮的題目時,他就會向香港的合作伙伴提案,發展內容。

「有些東西我在遠距工作的情況下未必能辦到,例如內容訪談,面對面採訪的效果會比線上採訪來得好,這方面就得靠香港的夥伴協助。但採訪前期的準備、採訪的方向和訪綱的擬定,以及事後的編輯就由我來處理。」

除了新聞以外,其他的報導沒有時效限制,所以 Mickey 遠距工作的截稿壓力比起香港現場輕鬆許多。

當自由工作者前 先找到你的利基市場

Anywhere
Mickey(中)曾受邀與香港電台《講東講西》主持林沛理(左1)和香港著名媒體人和創意人士劉天賜同台討論創業話題。
Source: Mickey Wan

「我身邊有許多朋友或同行也是自由工作者,從事寫稿、拍片、經營 YouTube 頻道、YouTube 頻道內容SEO(搜尋引擎優化)等工作,也有人專門講解美股和虛擬貨幣投資,大家在業務經營上都蠻順利的。」

Mickey 的朋友們一開始也有疑慮,人在異地究竟是要找當地的工作,還是經營電商?成為外送員?最後得出的結論是,既然 Remote 也可以繼續經營本業,理所當然重操自己最熟悉、最擅長,也最有資源的老本行!

如何克服遠距工作的挑戰?

營造合適的工作環境區別工作與生活 

「我住在倫敦以外的新市鎮 Milton Keynes,這裡不像倫敦有許多 Co-Working Spaces,連咖啡店也不多,所以我多數居家辦公,而居家辦公的挑戰是很容易分心。」

身為人父的 Mickey 笑言,家中有子女的任何 Remote Worker 最好在家裡建一道防火牆,阻擋子女進入工作空間,打斷家長的工作進度。

「此外,我也很容易從專注工作模式中『閃退』,當恢復工作狀態的時間被拉長,我會更加痛苦。」所以他在買房或租房前都會先設想好空間利用,除了書房外也開闢另一個空間讓自己轉換工作環境。

「因為我幾乎 24/7 都在房子裡,長期在同一個環境工作,有時候卡住了,轉換環境就能重新衝刺。」

專案管理工具是遠距溝通的最佳解

除了辦公空間的營造,溝通也是 Mickey 在遠距工作過程中面臨的挑戰。「工作上,如果合作對象是你熟悉的,協作上自然比較順利。但你難免會遇到新的合作夥伴,所以溝通進度方面,需要經歷一番磨合。」

當溝通不順時,遠端工作者猶如陷入「叫天天不應 叫地地不靈」之境。如果雙方可以達成共識,使用專案管理工具,將大大降低溝通成本。「舉個例子,我的工作需要經常安排人手採訪、撰稿,如果動不動就在 Messenger 裡面催促人家,也會令人反感,尤其你傳訊息的時間可能是別人的深夜,可是雙方距離又那麼遠,不知道進度到哪裡,當東西不透明的時候很容易造成許多不必要的誤解,虛耗精力,也無助於事情的完成。」

因此,如果能應用專案管理工具,彼此就可以快速掌握工作的進度和想法,在管理專案時程上,對整件事情會有相當大的幫助。

年資論已過時 現代職場競爭以生產力定勝負

Anywhere
從事財經媒體工作多年,Mickey 也為自己發展出許多人脈與資源。右為新創 Kipwise 創辦人兼 CEO Ng Kwun Lok。
Source: Mickey Wan

據 Mickey 觀察,在過去,自由工作者的收入真的低於一般上班族,「以前職場的想法比較老套、僵化,主要靠年資累積薪水。以香港為例,你當主管收入絕對比當自由工作者高。」

但他認為職場的發展不可同日而語,「最起碼如今不是每個行業都只能用年資來衡量你的價值,例如醫生,除了講年資,你的手術成功率、履歷、在醫學領域的成就也是你價值的衡量標準。」

Mickey 認為,相較於過去,現代職場越來越講究工作者實際產出了什麼價值,而不再把重點放在年資上。「年資的優勢在以前的時代背景是有的,但年資論未必能繼續立足現代職場。」

當社會、雇主發現許多更專業的 Remote Worker 或 Freelancer 可以接手核心或非核心業務的時候,工作者就無法再靠年資定勝負了。那你不如離開舒適圈,用實力出去面對市場。

Mickey Wan

多元化收入 創造更多機會和可能

這樣的好處是,你有不斷開拓新收入來源的能力,如果你很依賴單一收入來源來維持生活,萬一你公司不在了怎麼辦?「這就是新現實,世界不一樣了,不如選擇你真正有興趣的東西,變成你的 Freelance,盡量多找客源,為自己創造更多機會和可能。」

在疫情的影響下,全球許多傳統工作者面臨失業問題,Mickey 也目睹了住家附近的寵物用品店不敵疫情宣告結業,員工斷失收入的慘況。「這兩年世界的變動已經證明了我們的飯碗其實可以很脆弱,不是你想不想做,而是你還有沒有機會做。」

無論是繼續當上班族,或走出公司,任一選擇都沒有對錯,「就看你追求什麼,如果你享受公司提供的保障和舒適,那很適合你,如果你追求更多的時間和財務自主能力,光靠一份工作不太能支持你的規劃。」

除了本篇與 Anywhere 的對談,Mickey 也在 Anywhere 舉辦的 Nomadism Panel(遊牧人工作分享會)中與目前在愛沙尼亞的 Ng Kwun Lok、美國的 Sarah Ma、新加坡的 Lord Yeung、泰國的 John Ho 一起分享數位遊牧生活的知識與心路歷程。Nomadism Panel 的完整分享紀錄🙌🙌【AnywhereParty】想去歐美泰新做數位遊牧/創業/就業?5 位港人的異國工作與生活觀察

🥨 好玩又營養的活動 🥨

點選圖片即可獲得活動詳情。

✦✦✦

Anywhere 是一個未來工作者社群,願景是為未來的工作者創造可能性,增加流動性,以及保有人性化的生活。

點擊下方按鈕加入和追蹤 Anywhere 的 Discord 和 Instagram。

Subscribe to our newsletter

訂閱電子報,獲得最新event資訊、數位遊牧、遠距工作等新知,不漏接任何未來工作者的消息!

不定時提供優惠資訊!不要錯過!