如何準備線上面試？
遠距工作時代的來臨，讓省時、方便的線上面試逐漸成為徵才企業面談應徵者的常見方式。雖然節省了通勤的時間，可以在任何一個你方便舒適環境面試，不過線上面試可一點都不省力。
這是因為你的一切情緒和行為會在鏡頭下被放大並被面試官盡收眼底，所以你仍然得做好充分準備才有可能被錄取。
作為一個從 Day 1 就採取線上作業的原生遠距工作團隊， AnyoneLab / Anywhere 不管是跨組織交流活動、人才招募還是小組會議，幾乎都是以視訊方式完成，我們把我們在線上作業的心得總結成 4 個實用的 Tips，希望可以幫助所有即將參加線上面試的應徵者順利找到理想的工作。
Step 1：研究徵才／職缺文案（Job Description，JD）
認真地研究 JD，把你的技能和 JD 做比對，看看自己有沒有符合職缺的需求，比方說職缺需要你會使用 WordPress 、具備寫作能力，如果你有相關技能，請直接寫在履歷上，例如：
- 你使用了 WordPress 做了什麼 Project？（經營部落格？電商網站？）
- 有什麼經營成果？
- 寫作是否曾獲得任何比賽的獎項等等。
其他無關職缺的技能不用提沒關係。因為公司現階段最迫切需要的就是職缺上闡明的技能，所以如果你的技能可以直接命中公司的需求，就可以提高被邀請參加面試的機率。
Step 2：為線上面試準備良好環境
請在面試前確認網路連線穩定，採光充足，並打造一個安靜、乾淨的面試環境。
網路連線穩定，你才能好好地與面試官交流，畢竟視訊本身就很耗精神，而且面試官一天可能要面試好幾個人選，如果面試期間還不斷被干擾，對面試官或應徵者而言，都不是一個很好的體驗。
至於光線，這是你和面試官的初次見面，請讓面試官好好看清楚他未來可能合作的對象。
一個安靜的環境可以幫助你和面試官更集中精神，提升你們的溝通效率，除非你只是把這次的面試當作練習，否則你不會想要拿面試來賭。
如果你在家面試，請把雜物收拾乾淨，避免貼身衣物或不適合出現的東西意外入鏡。
Step 3：肉搜你想加入的團隊
面試前，你可以 Google 一下發面試邀請給你的寄件人，初步了解一下未來可能合作的對象。如果面試邀請裡有面試官的資料，也可以去搜看看面試官的 LinkedIn 或其他在網路公開的資訊，先對面試官做些功課。
面試期間，你可能會因為緊張而腦袋一片空白，不過也不要太緊張，仔細聆聽面試官對團隊的介紹，並把握機會去了解這個你想加入的團隊。你可以問面試官以下問題來確認自己的工作風格與團隊的工作文化是否相符：
- 請面試官分享部門的工作流程。
- 當團隊成員之間有意見衝突的時候，通常會怎麼處理？
- 期待你上崗後，為公司解決什麼問題？
- 公司是否有提供任何資源或訓練幫助你成長？
- 上一任員工為什麼離職？
- 面試官本人為什麼願意加入這家公司？面試官在公司工作以來，最有成就感的時刻或事件？
不要害怕，不要害臊，這是你難得可以好好了解公司的機會，有問題就好好問，找到適合共事的團隊比較重要。（P.S. 充分準備就好，不要偷看小抄，因為面試過程中，你整張臉特寫在面試官的電腦螢幕上，真的很難不發現你偷看小抄 XD）
Step 4：面試結束後，寄信向徵才企業表達感謝
面試結束後，你可以禮貌性寄一封感謝信給徵才企業，向他們表達邀約面試的謝意，讓公司感受你對這次機會的重視，以及你想加入團隊的誠意。
以上是來自 AnyoneLab / Anywhere 在線上招募人才的心得分享，希望能對你有幫助！還有… 還有【遠距面試】獵頭分享高階主管面試 5 大重點，讓你小細節大加分
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